【支部风采展】微纳中心党支部:把建在建功立业第一线

发布日期:2019-07-19 13:54   来源:未知   阅读:

  【编者按】教育部日前公布了第二届全国高校“两学一做”支部风采展示活动结果,西安交通大学共3项作品入选:数学与统计学院应用数学系党支部《一个信念,两种精神》入选教工党支部微党课精品作品(全国共10件入选),材料科学与工程学院微纳中心党支部《把党支部建立在建功立业的第一线》入选教工党支部工作案例优秀作品,文治书院学生第三党支部《我的入党日记》入选学生党支部推荐展示优秀作品。全校党支部和师生党员用党章党规规范党员行为,用习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,形成一系列先锋模范、先进经验、典型案例。此次入选作品是学校优秀党支部的代表,党支部和师生党员要继续传扬西迁精神,在创新港建设和“双一流”建设中贡献党员力量、支部力量,留下历史印记新贡献。

  党的十九大报告指出,要加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展。推进学科交叉创新,发挥党的基层组织在“双一流”建设中的战斗堡垒作用,把党支部建在建功立业的第一线,是西安交通大学材料学院微纳尺度材料行为研究中心贯彻落实十九大精神,提升学术水平的“关键一招”。

  微纳中心由中青年教师、海外归国人员、博士研究生、留学生等学术背景、文化价值差异较大的各类学术骨干组成。如何把师生的学术关注点引领到“三个面向”上来,是微纳中心必须要解决好的课题。经过充分论证,2013年5月,材料科学与工程学院党委组建师生联合党支部,将微纳尺度研究方向教师党员和研究生党员编入一个党支部,强化导师与研究生沟通交流,促进党建工作与学科建设的同频共振、合拍共鸣。

  2010年,单智伟教授回国后加入西安交大,着手创建了微纳中心。他是教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”入选者。在每次党支部组织生活中,单智伟教授围绕国际学术前沿、国家重大战略需求、国民经济建设需要分享个人从事科学研究的心得体会。“在组织生活中,我们都是普通的党员,大家平等交流、相互批评,既增强教师党员的党性意识,又能在科学研究碰撞出新的火花。学术自由与党内民主的精神是高度统一的。”

  近两年来,微纳中心先后在Science、Nature Communications 、Nano Letters、Physical Review Letters等权威学术期刊发表署名文章37篇,以第一作者或通讯作者发表论文的人员中,党员占比86%。授权发明专利12项,其中第一发明人为党员的11项。

  微纳中心党支部以“培养其优秀的习惯,树立其高尚的品质,开阔其视野及胸怀,埋藏其梦想的种子”为育人理念,努力培育具有家国情怀、责任担当、创新理念的高水平创新团队和优秀毕业生。

  党的十九大召开以来,微纳中心把新生教育纳入到党支部组织生活中,组织支部党员和20余位研究生新生开展延安精神研修活动。通过学习参观,增强了师生对党的认识,增进了学员间的感情,促进了中外学生的融合。留学生Rizwan Ahmad这样感叹:“坐动车的旅程很美,让我很惊讶;车厢也很舒服,尤其让我印象深刻的是看到中国如此大的城市进步,尤其是在延安,城市文化没有被毁坏,反而被保护的很好,展现了它作为历史城市的美丽。在延安我们参观了不同的历史旧址,受人尊敬的中国重要领导人曾经生活和工作的地方,他们毕生为了中国的自由而奋斗。”

  围绕人才培养和科学研究,微纳党支部利用教师党员丰富的阅历和学术专长拓展了支部学习的深度和广度,为研究生党员树立了合格党员的标杆,也增进了与本科生的交流互动。党支部组织党员赴榆林考察镁企业,在发现企业生产环节相关问题后,积极组织支部党员走访和调研,并与企业和政府洽谈,合作建立了陕西省镁基新材料工程研究中心。经过两年的努力工作,该中心现有6名教师,12名研究生,项目经费370余万元,已申请国家发明专利3项,为镁基新材料的设计与研发拓展了新的科技之路。

  2017年6月,教育部党组书记、部长陈宝生调研西安交通大学党建与思想政治教育工作时,充分肯定微纳中心党支部的党建工作。2017年9月,时任陕西省委书记娄勤俭在调研西安交通大学科技创新工作时,寄语材料学院微纳中心要积极探索科技成果产业化机制创新,瞄准市场需求,为陕西和国家作出更大贡献。

  在深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,微纳中心党支部牢牢扭住“做合格员”这个关键,组织党员参与科学管理和实验室日常运营,保证中心设备的高效利用。

  郭朝维是微纳支部的一名党员,从事实验技术管理工作。他带领一批学生党员改革实验室管理机制,建立了一系列标准化和分级培训流程,开展了实验室安全准入、基础理论知识、上机操作等一系列培训工作,根据操作考试成绩开放初、中、高三种使用权限。这一机制不但让学生得到了充分的训练和培养,也极大地提高了设备的使用效率。近两年,郭朝维每年培训可完全独立操作设备学生20人以上,设备每年的服务机时都保持在3000小时以上。

  微纳中心党支部建立的二级安全管理体系、新生实验室安全培训准入制度、新生实验室安全防护、安全操作和事故应急处置等技能的教育培训考核制度、定期发布《年度微纳中心实验室安全报告》制度,有力保障了实验室各项工作的正常进行。这一整套机制被推广到学校多个实验室,有效地提升了全校实验室管理水平。

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